Личное дело сотрудника - это набор документов, хранящихся в управлении кадров организации и содержащих информацию о трудовой деятельности сотрудника. В личное дело включаются различные документы, такие как трудовой договор, приказы о приеме на работу, личные анкеты, трудовые книжки и другие документы, отражающие трудовую деятельность сотрудника.
Важность ведения личного дела
Ведение личного дела сотрудника имеет большое значение как для работника, так и для работодателя. Для сотрудника это важный инструмент защиты своих трудовых прав, а для работодателя - способ контроля за выполнением трудовых обязанностей и соответствием законодательству.
Похожие стать: